31
mei
Kennissessie zij-instroom primair onderwijs
Haarlem
Werven, selecteren
& matchen
De arbeidsmarktontwikkelingen met betrekking tot leerkrachten en schoolleiders vragen om een regionale, samenhangende aanpak van werven, selecteren en matchen, waarbij niet alleen wordt ingezet op instroom, maar ook op duurzame plaatsing en behoud van personeel.
Waar we aan werken
Het versterken van de regionale samenwerking waardoor de instroom van onderwijsprofessionals wordt vergroot, studenten, zij-instromers, herintreders en medewerkers beter en passender gematcht worden en personeel duurzaam behouden blijft voor het onderwijs en voor de regio.
Onze focus ligt op
- Het aantrekken en behouden van nieuwe onderwijsprofessionals.
- Het verbinden van mensen aan scholen die bij hen passen.
- Het versterken van de regionale arbeidsmarkt.
Dit doen we door
- De ontwikkeling van een digitaal onderwijsloket voor onderwijsprofessionals en voor mensen die dit willen worden.
- Een regionale werkwijze voor zij-instromers.
- Het opzetten van een kennisnetwerk van HR-professionals.
Wil je meer weten? We helpen je graag verder!
Scholen in de regio
In dit domein versterken we de regionale arbeidsmarkt door scholen en onderwijsprofessionals samen te brengen. Zo werken we aan duurzame instroom en behoud van mensen voor de klas.
Aankomende bijeenkomsten
HAK verbindt innovatie, instroom, opleiding en ontwikkeling om het onderwijs in de regio te versterken. Onze kennis delen we tijdens bijeenkomsten en activiteiten. Het draagt bij aan de samenwerking binnen de onderwijsregio.
